martes, 31 de mayo de 2011

DONDE DIJE "CLECE", DIGO "PILSA"


Desde el mes de noviembre la empresa PILSA en Jaén ha estado negando derechos de horas sindicales a nuestra delegada por Ley Orgánica de Libertad Sindical,  en el Area Hospitalaria, Josefa de la Torre. Una y otra vez hemos estado dirigiendo escritos a la empresa obteniendo como respuesta el NO.
Vista la actitud de poner palos en la rueda a este sindicato, hemos interpuesto un SERCLA previo al conflicto judicial y en breves fechas interpondremos una denuncia en el Juzgado de lo Social por tutela de derechos contra la empresa PILSA.
Todo esto nos da la sensación de que es una repetición de lo que pasó con la empresa CLECE que mantuvo una actitud similar contra esta central sindical y que acabo condenada en los tribunales, sus gerentes despedidos y perdiendo la contrata.
Además en este mes hay elecciones sindicales y tratar de inmovilizar a un representante sindical en estos momentos suena MUY SOSPECHOSO, porque en definitiva  cuando se perjudica a unos es porque se trata de ayudar a otros.
Nuevamente nos van a obligar a sacar las “sabanas” y los “cepillos” y ocupar legalmente las magníficas escaleras del Hospital  que de forma tan digna ocupamos durante un año en el conflicto con CLECE.
Ellos lo han querido.

jueves, 26 de mayo de 2011

NAUFRAGIOS Y RAZONES


Me hubiera gustado iniciar la columna de opinión en  este blog de otra manera, pero  tal como rige el principio jurídico “tempus regis actum” (el tiempo rige los actos), las circunstancias mandan.
Hace seis meses padecí un accidente  de carácter político, produciéndome como  secuela una desafección política totalmente justificada.
 Me explico. En noviembre de 2010,  los trabajadores de la limpieza en el Geriátrico de Linares fueron despedidos como consecuencia de una nefasta licitación del servicio, recurrida por este sindicato, y  de una empresa que en el mes de junio, había renunciado a la continuidad de dicho servicio con fecha de prorroga del 30 de noviembre. Sobre esta cuestión ambas partes (Delegación de Igualdad y  empresa Liserman) mantuvieron silencios cómplices, que se rompieron veinte días antes, poniendo EN EVIDENCIA la lealtad debida al principio de buena fe en la negociación. Mientras que los principios de beneficios empresariales no tienen límite alguno, los presupuestarios de la Junta de Andalucía deben atenerse a otras circunstancias puesto que quienes los rigen y sus responsables, responden a una opción política y programática y en base a ello la ciudadanía los elige cada cuatro años, en la confianza de que rijan  SU GOBIERNO a tenor del voto que se depositó en la urna y por ende actúen en consecuencia con ello.
Se ha impuesto la denominada “razón de estado” que teniendo una larga y negra historia detrás          se invoca para legitimar actuaciones de poderes públicos que operan por encima de la ética y de los principios. Una vez más, la razón del poder político quiere hacerse prevalecer sobre y más allá de la razón ética. A ella se ha apelado  e impuesto en este vergonzoso capítulo que se escribió hace seis meses y que ahora ha quedado en manos de un juez para determinar quien paga los platos rotos de este desaguisado social. La sentencia que se imponga nunca será justa, porque lo justo es que estos quince trabajadores no hubieran sido expulsados de su puesto de trabajo, después de 29 años en él.
Sobre estos acontecimientos se pronunció en el DIARIO JAEN , la Consejera de Igualdad y Bienestar de la Junta de Andalucía, Sra. Navarro  expresándose bajo estos términos: los derechos de los trabajadores no se defienden con pancartas en la calle  ni con campamentos de protesta.
 Cualquier conducta  que vulnere los derechos de otras personas ha de acometerse con “temor” y “temblor” y no con altanería y con autosuficiencia.  Por eso, con fecha 9 de diciembre pasado le remití a la Secretaria de Organización del PSOE un escrito en el que solicitaba mi baja en el PSOE y entre sus líneas decía: “Cada organización, el PSOE y la UGT somos responsables de nuestros organismos y de las medidas que en cada uno de ellos se adoptan y así nos convertimos en referencias de valores de progreso, igualdad y solidaridad en aplicación de la coherencia con los principios proclamado, o en caso contrario es la ciudadanía la que se encarga de darnos o quitarnos la capacidad de intervenir en los marcos que nos competen”.
No es nada extraño que los resultados electorales produzcan naufragios políticos, cuyo origen no sea realmente la crisis económica sino otro tipo de crisis. La de principios y valores que, vuelvo a insistir, deben acompañar ideológicamente a las líneas y acciones de gobierno.
Yo no soy adivino, pero hay tormentas que se ven venir y con barcos con tan mala tripulación el naufragio está asegurado.  Lo acabamos de ver; o arreglan el barco andaluz y cambian inmediatamente de marinería o en la próxima travesía no les van a quedar ni velas ni aparejos políticos.
J.M.AREVALO.
Secretario General. FES UGT JAEN


viernes, 20 de mayo de 2011

CONVENIO LIMPIEZA. NADA A LA VISTA



 El día  18 se han celebrado dos reuniones. La primera por la mañana, conjuntamente UGT  y CC.OO para unificar plataformas.
Por la tarde hemos tenido otra reunión de ambos sindicatos con la patronal.
En dicha reunión se le ha entregado la plataforma conjunta a la patronal.
La patronal no ha aportado nada y manifiestan que negociaran en base a la plataforma presentada por la parte social.
La próxima reunión se ha fijado en principio para el dia 1 de junio.

Seguiremos informando.

miércoles, 11 de mayo de 2011

CONVENIO PROVINCIAL LIMPIEZA JAEN


CONVENIO  PROVINCIAL DE LIMPIEZA DE JAEN


Con fecha de ayer, día 10 se ha iniciado el proceso negociador del Convenio Colectivo de Limpieza de Edificios y Locales de Jaén. Desde UGT hemos procurado dar representatividad a compañeros/as de las distintas Secciones Sindicales con el fín de que el equipo negociador responda a una representación plural.
Dicho equipo está compuesto por:

TITULARES
• Juana García Amaro - EULEN
• Josefa de la Torre Oya - PILSA
• Mª Angeles de la Casa Jiménez - EULEN
• Mª del Carmen Gómez Martínez - GRUPO FISSA
• María Martínez García - EULEN


SUPLENTES
• María Rúiz Alcaráz - ITELYMP


ASESORES
• Juan Francisco Gómez Gutierrez - FES ANDALUCIA
• Miguel Angel García Anguita - ITELYMP


En la sesión de negociación de ayer sólo se entregó por parte de UGT la composición de la mesa por nuestra parte, y se ha quedado en mantener una reunión conjunta con CC.OO el próximo día 18 con el fin de unificar plataformas y criterios.
El mismo día 18 por la tarde se reanudarán los trabajos de la Mesa Negociadora.

Seguiremos informando.